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一、金价1千元每克,要多长时间回本

金价1千元每克是否能回本以及多久回本，这取决于很多因素，没办法简单给出确切时间。

首先，金价处于1千元每克的情况比较复杂。它可能是在特定市场环境下的短期波动价位，也可能是在较长周期内相对稳定的价格区间。如果是单纯投资黄金实物，比如购买金条等，要考虑买入成本，除了每克1千元的金价，还有加工费、手续费等附加成本。若后续金价上涨到能覆盖这些成本并产生盈利才叫回本。而且黄金价格走势受多种因素影响，像全球经济形势、地缘政治、货币政策等。经济不稳定时黄金可能上涨，回本就快；经济平稳金价波动小，回本时间就难以预测。要是投资黄金相关金融产品，如黄金期货、黄金ETF等，交易规则、杠杆比例等不同，回本情况差异更大。

1.对于黄金实物投资：

-买入时，除了金价每克1千元，假设加工费等附加成本每克10元，那么每克成本就是1010元。当金价涨到1010元每克时才开始回本。如果金价后续上涨速度快，比如每月上涨50元，那么大概2个月左右能回本。但要是金价上涨缓慢，几个月才涨10元，那就需要很长时间才能回本。

-而且黄金实物保存也有成本，比如保管安全等方面的考虑。如果保管不当出现损耗等情况，还会增加成本，进一步影响回本时间。

2.对于黄金期货投资：

-期货有杠杆交易，假设杠杆比例是10倍。如果金价从1千元每克涨到1050元每克，理论上投资者盈利50元每克。但期货有保证金等制度，还要考虑交易手续费等成本。

-若保证金比例是10%，每克1千元金价时，投资者交易1克黄金需要保证金100元。当金价涨到1050元每克盈利50元，扣除手续费等成本后，实际盈利情况要根据具体费用计算。如果手续费每克5元，那么实际盈利45元，相对本金100元来说，盈利比例可观，回本速度相对较快。但如果市场反向波动，投资者可能很快亏损本金，不仅不能回本还会有更大损失。

3.对于黄金ETF投资：

-黄金ETF交易成本相对较低，主要是交易佣金等费用。假设交易佣金每克0.5元。当金价从1千元每克上涨时，只要涨到1000.5元每克就开始回本。

-它的价格波动紧密跟随黄金市场，金价上涨时回本速度取决于金价上涨幅度和频率。如果金价持续稳步上涨，可能在较短时间内回本。比如金价每周上涨10元，大概几周就能回本。但要是金价长时间横盘或者下跌，回本就会遥遥无期。

二、公司拖欠工资多长时间算违法

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

依据《工资支付暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。

三、基金买入后多长时间可以卖出

在买入后的第三天。基金实行T+1交易，从买进到赎回的时间最快在第3天即可卖出。按照卖出当天收盘时的净值计算，第二个交易日确认份额，份额确认后资金到账，到账时间一般为1-3个工作日（具体以产品为准）。基金一般都是T+1确认、T+2显示，在T+2显示之后投资者可随时选择卖出，具体可根据自身实际风险承受能力设置止盈止损线进行操作即可。T日是指实际交易日，周末和节假日不属于T日(交易日)，T日以股市收市时间为界，每天15：00之前提交的交易，该日即为T日，15：00之后提交的交易，下一个交易日即为T日。

基金赎回并不会马上到账，同样需要等待T+1的赎回确认时间。例如投资者在3月10日15:00之后提交赎回申请，那么赎回交易日为3月11日（T日），赎回确认日和赎回资金到账时间为3月12日（T+1）。基金份额确认后理论上是随时可以申请赎回的，但除货币基金外，大多数基金赎回都要收取赎回费，所以基金短期频繁交易会增加交易成本。

拓展资料:

基金卖出技巧：

一、这只基金不再符合自己的投资策略法： 1、一支基金，不再符合自己的投资策略，主要体现在基金重仓股发生变化；基金规模发生变化；基金经理离任。重仓股发生变化。主要指股票占比本来为80%，现在变成90%，比较激进，超出自己的承受能力范围。所以这个就需要定期检查，看看持有的基金重仓的股票是否发生了变化，发生了变化不符合自己的投资风格，就可以考虑卖出了。 2、基金规模发生变化。主要指基金购买人数越来越多，导致基金规模太大，基金界有这样一句话，叫做“规模是业绩的敌人”。因为规模越大，要取得超过市场的收益越难。而规模越小就有清盘的风险。不管是基金太大还是太小，都要考虑卖出基金。二、基金达到目标盈利点：买基金都有一个明确的目标，否则就变成了为了买而买。我们都是普通人，没有非常专业的投资知识，但是我们可以老老实实的买，然后老老实实的卖。给自己的基金设置一个目标止盈点，比如15%，只要达到这个目标就卖出。然后开始下一轮的投资，这样循环投资，一般基金都是赚钱的。

四、光大银行阳光理财定活宝赎回后多长时间到账

光大银行阳光理财定活宝赎回资金到账与普通“盈系列”产品相同，为赎回日或到期日当日晚上到账，遇非交易所工作日顺延。

赎回方式：光大银行阳光理财定活宝自投资者购买起365天内任意交易所工作日9:30至15:00赎回，若365天到期未赎回，则产品自动到期，本金和收益将一次性返还至投资者账户。投资者可选择部分或全额赎回本产品，赎回本金及收益将于交易日当晚到账。赎回收益根据客户的持有期限及对应收益诸计算。定活宝赎回金额单笔及最低均为1000元。

关于部分赎回：若客户追加过金额，在部分赎回时，客户可自行选择赎回哪一笔。

例如：客户1月1日购买定活宝A，5万元；2月1日追加5万元。两笔分开显示。3月1日部分赎回时，客户可选择从1月1日购买的5万元里部分赎回，也可选择从2月1日追加的5万里部分赎回。